Specjalista ds. HR, Gliwice, Zimna wódka

Pracodawca to jeden z czołowych dostawców podzespołów w branży motoryzacyjnej.

Obecnie w związku z dalszym rozwojem poszukuje Specjalisty ds. HR z naciskiem na procesy rekrutacyjne również średniego i wyższego szczebla.

Miejsce pracy: Zimna Wódka 

Możliwa praca hybrydowa oraz dofinansowanie dojazdów do pracy

• Zapewnienie właściwego poziomu zatrudnienia poprzez organizowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, inżynieryjne, liderskie
•  Budowanie wizerunku pracodawcy poprzez działania EB
• Organizowane procesu zatrudnienia i wdrożenia pracowników (onboarding)
• Koordynowanie programów rozwojowych pracowników
• Koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń, współpraca z firmami szkoleniowymi, zarządzanie dokumentacją szkoleniową
• Współpraca z Kierownikami w zakresie ruchów karowych w działach
• Monitorowanie rozwoju kompetencji w organizacji
• Koordynowanie procesu komunikacji oraz rozwijanie i utrzymanie relacji pracowniczych
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych
• Koordynowanie procesu oceny pracowniczej
•  Sporządzanie raportów i analiz związanych ze wskaźnikami HR, przygotowywanie prezentacji
•  Udział w opracowaniu i uaktualnianiu procedur HR
• Dostosowywanie procesów HR do wymogów oraz czynny udział w audytach m.in. klienta, IATF
• Wspieranie organizacji w zakresie usprawniania procesów

• Wykształcenie wyższe: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia i pokrewne
• Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w firmie produkcyjnej w branży automotive
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, znajomość trendów, narzędzi
  i najlepszych praktyk pozyskiwania pracowników
• Umiejętność przygotowywania raportów, prezentacji
•  Nastawienie na rozwiązywanie problemów wspólnie z zespołem oraz umiejętność dzielenia się wiedzą
• Umiejętności interpersonalne, szczególnie w zakresie budowania pozytywnych relacji na różnych szczeblach organizacji
• Samodzielność i dynamizm w działaniu, rzetelność, operatywność i zaangażowanie
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Dobra znajomość MS Office

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji
• realny wpływ na efekty swojej pracy
• udział w szkoleniach zarówno w ramach Grupy, jak i w szkoleniach zewnętrznych, podniesiesz swoje kwalifikacje
• dostęp do takich benefitów jak: dofinansowanie posiłków w kantynie pracowniczej, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dojazdów do pracy, atrakcyjne ubezpieczenie grupowe, pakiety sportowe, świadczenia w ramach ZFŚS