Pracodawca to jeden z czołowych dostawców podzespołów w branży motoryzacyjnej.
Obecnie w związku z dalszym rozwojem poszukuje Specjalisty ds. HR z naciskiem na procesy rekrutacyjne również średniego i wyższego szczebla.
Miejsce pracy: Zimna Wódka
Możliwa praca hybrydowa oraz dofinansowanie dojazdów do pracy
Zadania:
- Zapewnienie właściwego poziomu zatrudnienia poprzez organizowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, inżynieryjne, liderskie
- Budowanie wizerunku pracodawcy poprzez działania EB
- Organizowane procesu zatrudnienia i wdrożenia pracowników (onboarding)
- Koordynowanie programów rozwojowych pracowników
- Koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń, współpraca z firmami szkoleniowymi, zarządzanie dokumentacją szkoleniową
- Współpraca z Kierownikami w zakresie ruchów karowych w działach
- Monitorowanie rozwoju kompetencji w organizacji
- Koordynowanie procesu komunikacji oraz rozwijanie i utrzymanie relacji pracowniczych
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych
- Koordynowanie procesu oceny pracowniczej
- Sporządzanie raportów i analiz związanych ze wskaźnikami HR, przygotowywanie prezentacji
- Udział w opracowaniu i uaktualnianiu procedur HR
- Dostosowywanie procesów HR do wymogów oraz czynny udział w audytach m.in. klienta, IATF
- Wspieranie organizacji w zakresie usprawniania procesów
Oczekiwania wobec kandydata:
- Wykształcenie wyższe: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia i pokrewne
- Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w firmie produkcyjnej w branży automotive
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, znajomość trendów, narzędzi
i najlepszych praktyk pozyskiwania pracowników - Umiejętność przygotowywania raportów, prezentacji
- Nastawienie na rozwiązywanie problemów wspólnie z zespołem oraz umiejętność dzielenia się wiedzą
- Umiejętności interpersonalne, szczególnie w zakresie budowania pozytywnych relacji na różnych szczeblach organizacji
- Samodzielność i dynamizm w działaniu, rzetelność, operatywność i zaangażowanie
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dobra znajomość MS Office
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji
- realny wpływ na efekty swojej pracy
- udział w szkoleniach zarówno w ramach Grupy, jak i w szkoleniach zewnętrznych, podniesiesz swoje kwalifikacje
- dostęp do takich benefitów jak: dofinansowanie posiłków w kantynie pracowniczej, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dojazdów do pracy, atrakcyjne ubezpieczenie grupowe, pakiety sportowe, świadczenia w ramach ZFŚS
Aby ubiegać się o tę pracę, odwiedź stronę sigen.traffit.com.