Na czym polega współpraca z nami?

FAQ

Najczęściej zadawane pytania na temat współpracy z SIGEN recruitment

Świadczymy usługi rekrutacji pracowników na stanowiska specjalistyczne i wyższego szczebla. Nasze usługi obejmują cały proces rekrutacji począwszy od analizy potrzeb po znalezienie najlepszego kandydata dla naszego klienta. Ponadto pełnimy funkcję doradczą w zakresie doboru pracowników oraz świadczymy usługi Business Coaching - profesjonalne sesje prowadzone przez certyfikowanego cocha pomagające poszerzyć kompetencje managerskie i zwiększyć efektywność pracowników.

Podczas pierwszej rozmowy telefonicznej lub bezpośredniej dokładnie i z ogromną przyjemnością wyjaśniamy zasady współpracy oraz odpowiadamy na wszelkie Państwa pytania. Następnie prosimy o określenie zapotrzebowania i sporządzenie wstępnego opisu stanowiska pracy ( podstawowe informacje). Na tym etapie przygotowujemy indywidualną ofertę i wysyłamy Państwu do akceptacji. Kolejnym krokiem jest umówienie spotkania bezpośredniego. We wstępnym etapie preferujemy ten sposób komunikacji - jest to niezwykle istotne, ponieważ zależy nam poznaniu naszego klienta, jego otoczenia, pełnego zrozumienia potrzeb i otwartego dialogu. Po podpisaniu umowy przystępujemy do realizacji projektu.

  • Przygotowanie planu działania.
  • Dobór odpowiednich narzędzi poszukiwania kandydatów.
  • Publikacja ogłoszeń / poszukiwanie bezpośrednie.
  • Zbieranie aplikacji, wstępna selekcja kandydatów.
  • Uzupełnianie informacji oraz dokumentów aplikacyjnych
  • Przeprowadzanie rozmów z wybranymi kandydatami.
  • Zastosowanie testów językowych i/lub kompetencyjnych.
  • Sporządzenie szczegółowego raportu z rekrutacji wraz z opisem profili rekomendowanych kandydatów.
  • Spotkania kandydatów z klientem.
  • Przekazanie informacji zwrotnej kandydatom.
  • Wybór kandydata do zatrudnienia.
  • Zamknięcie procesu rekrutacyjnego.
dokładamy wszelkich starań by zamknąć projekt w ciągu 4 tygodni. Należy jednak podkreślić, że do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Jest to uzależnione od dostępności kandydatów na rynku, stopnia trudności rekrutacji ( kandydaci o unikalnych kompetencjach) oraz od indywidualnych ustaleń z naszym klientem. Realizujemy projekty, które zamykamy nawet w ciągu tygodnia tak zwanym "strzałem w dziesiątkę".
  • nasza oferta współpracy to gwarancja stałej ceny za usługi rekrutacji bez współczynnika prowizji uzależnionego od wynagrodzenia netto kandydata. Cena ustalana jest indywidualnie z klientem i jest zależna od stopnia trudności rekrutacji, poziomu stanowiska oraz ilości osób zleconych nam do zrekrutowania ( rabaty),
  • klient nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów związanych z procesem rekrutacji,
  • rozliczenie odbywa się na zasadzie " success fee" - dopiero po zrealizowaniu projektu/zatrudnieniu naszego kandydata.
  • zapewniamy również gwarancję na pracownika.

W jaki sposób pozyskujemy najlepszych kandydatów?

Search & Selection

Rekrutacja i selekcja pracowników. Tę metodę wykorzystujemy przy pozyskaniu kandydatów aktywnych na branżowych portalach ogłoszeniowych oraz w prasie.
Lista uzupełniana jest o wyniki poszukiwań bezpośrednich.

Direct Search

Direct Search stosujemy jest w sytuacji, gdy nie ujawniamy prowadzonej przez firmę rekrutacji i/lub oczekiwania wobec kandydatów są dokładnie sprecyzowane i bardzo wysokie.

Polecenia, Social Media

Długoletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji oraz pozyskiwania kandydatów pozwoliło nam rozbudować własną sieć kontaktów. Bardzo często to najcenniejsze źródło szybkiego pozyskania idealnego kandydata.

Korzystanie z serwisu oznacza akceptację Regulaminu