Zadania:
-
Research kandydatów, selekcja profili oraz tworzenie rekomendacji.
-
Aktywne poszukiwanie kandydatów.
-
Rozmowy rekrutacyjne, budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z kandydatami.
-
Analiza rynku kandydata.
-
Współtworzenie i wdrażanie narzędzi rekrutacyjnych, metod selekcji i wszelkich działań poszukiwawczych.
Oczekiwania wobec kandydata:
-
Wykształcenie wyższe w zakresie HR, psychologia, socjologia.
-
Oczekujemy komunikatywności, samodzielności i świetnej organizacji pracy.
-
Znajomość języka angielskiego (minimum stopień komunikatywny) oraz MS Excel.
-
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
-
Samodzielność w działaniu, możliwość wyboru i kreowania drogi zawodowej.
-
Pracę z wyjątkowymi ludźmi, gdzie realizowane są wspólne pasje.
-
Wynagrodzenie złożone z podstawy oraz premii.
-
Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym
Aby ubiegać się o tę pracę, wyślij swoje dane e-mailem na eprzybyla@sigen.pl
