SIGEN zapewnia pełne wsparcie w rekrutacji i selekcji pracowników; od napisana i publikacji ogłoszeń, wykorzystanie metod rekrutacyjnych t.j. Direct Search, Executive Search, po rozmowy kwalifikacyjne, przygotowanie kart oceny kandydata i przedstawienie kandydatów, aż po zatrudnienie. Bierzemy odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny. Ponad to nasi klienci nie ponoszą żadnych kosztów związanych z pozyskaniem pracownika. To, co również możemy zapewnić to gwarancja na pracowników oraz trzy elastyczne formy współpracy w ramach rekrutacji pracowników.
Jako firma rekrutująca pracowników naszym celem jest dostarczenie Ci najlepszych kandydatów, zadbanie o wizerunek Twojej firmy (employer branding), jak również o pozytywne odczucia kandydatów z udziału w procesie rekrutacji (candidate experience). Pełniąc więc również funkcje reprezentacyjną bardzo dbamy, aby nasze działania rekrutacyjne były prowadzone w sposób profesjonalny, rzetelny, etyczny oraz zgodny z oczekiwaniami naszego klienta.
Jeżeli masz inne pytania dotyczące rekrutacji z przyjemnością na nie odpowiemy!
Napisz w treści wiadomości OFERTA , a my prześlemy Ci aktualny cennik naszych usług.
Napisz do nas, jakiego pracownika poszukujesz.
Na czym polega Headhunting?
Profesjonalny headhunter opracowuje tzw. target listę, zawierającą zestawienie firm z branży klienta oraz branż pokrewnych. W kolejnym kroku identyfikuje osoby o pożądanych kompetencjach
i doświadczeniu, w tym cenionych specjalistów z danej branży oraz branż pokrewnych.
Nawiązuje bezpośredni kontakt z wybranymi specjalistami, w celu zainteresowania potencjalnego kandydata ofertą pracodawcy oraz pozyskania CV.
Następnie headhunter rzetelnie sprawdza kompetencje, doświadczenie oraz zgodność profilu kandydata
z wymaganiami projektu.
Po zakończeniu procesu headhunter przygotowuje szczegółowy raport dla klienta zawierający
m.in.: profile rekomendowanych kandydatów wraz z ich opisem i szczegółowym uzasadnieniem wyboru.
SIGEN Recruitment - skuteczna firma rekrutacyjna
Badanie potrzeb klienta.
Analiza stanowiska pracy.
Sporządzenie szczegółowego opisu stanowiska oraz profilu poszukiwanego kandydata.
Akceptacja klienta, podpisanie umowy.
Przygotowanie planu działania.
Publikacja ogłoszeń i/lub poszukiwanie bezpośrednie.
Zbieranie aplikacji, wstępna selekcja kandydatów.
Uzupełnianie informacji oraz dokumentów aplikacyjnych.
Przeprowadzenie rozmów z wybranymi kandydatami.
Zastosowanie testów językowych, komputerowych lub innych na życzenie klienta.
Zastosowanie zadań symulacyjnych (A/C) - zależnie od potrzeb.
Sporządzenie oraz przekazanie klientowi szczegółowego raportu
z rekrutacji wraz
z opisem profili rekomendowanych kandydatów.
Spotkania bezpośrednie klienta z wybranymi kandydatami.
Informacje zwrotne dla kandydatów
- wyniki rozmów rekrutacyjnych.
Wybór kandydata do zatrudnienia.
Zakończenie procesu rekrutacyjnego.
*Realizacja gwarancji
Proces rekrutacji i selekcji krok po kroku
Tak pracujemy:
Rekrutacja i selekcja pracowników. Tę metodę wykorzystujemy przy pozyskaniu kandydatów aktywnych na branżowych portalach ogłoszeniowych oraz w prasie.
Lista uzupełniana jest
o wyniki poszukiwań bezpośrednich.
Search & Selection
Direct Search
Polecenia, Social Media
Direct Search stosujemy jest
w sytuacji, gdy nie ujawniamy prowadzonej przez firmę rekrutacji i/lub oczekiwania wobec kandydatów są dokładnie sprecyzowane i bardzo wysokie.
Długoletnie doświadczenie
w obszarze rekrutacji oraz pozyskiwania kandydatów pozwoliło nam rozbudować własną sieć kontaktów. Bardzo często
to najcenniejsze źródło szybkiego pozyskania idealnego kandydata.
Wyszukiwanie bezpośrednie
Tak pozyskujemy najlepszych kandydatów!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Duis congue lectus vel rutrum facilisis. In hac habitasse platea dictumst. Nam accumsan libero libero, vehicula fringilla elit mattis sed. Praesent nec feugiat velit, sit amet tempor justo. Suspendisse ac imperdiet urna, sed faucibus felis. Praesent fringilla sem non ligula venenatis laoreet. In sed iaculis eros. Aliquam laoreet erat volutpat eleifend varius.
W kilku słowach o nas
Osoba do kontaktu
Na skróty
SIGEN recruitment to agencja rekrutacyjna z siedzibą w Gliwicach, specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska specjalistyczne oraz stanowiska wyższego szczebla na terenie Polski. Headhunting to nasza specjalność!
Adres: ul. Sowińskiego 5, Gliwice NIP: 7491774067 REGON: 240932858 KRAZ 23218 www.sigenrecruitment.pl
Ewelina Przybyła
Recruitment Manager
tel. 517 613 877
e-mail: eprzybyla@sigen.pl
